Desvinculación de trabajadores en estado de debilidad manifiesta
Por: Gustavo A. Holguín Lozano – Director Jurídico Email: gholguin@sfai.co Las relaciones laborales fácilmente podrían complicarse con múltiples variables, todas ellas contempladas en la jurisprudencia o la normativa nacional. El día de hoy queremos remitirnos al asunto particular de la problemática de la desvinculación laboral de los trabajadores en estado de debilidad manifiesta. ¿Quiénes son…
Las situaciones de control y su regulación actual
Por: Julián Felipe Portillo Salcedo – Consultor Jurídico Email: jportillo@sfai.co Las diferentes operacio-nes comerciales que se han sostenido en la actualidad han puesto en evidencia una notoria integración entre diferentes sociedades nacionales o extranjeras. En muchas oportunidades estas integraciones, son producto de alianzas estratégicas o como sucede en la mayoría de los casos una persona…
Cirugías estéticas y tratamientos de belleza gravados con IVA
Por: Diego Hernán Calderón Yépez – Socio Gerente Email: dcalderon@sfai.co La aprobación de la Ley Financiamiento generó dudas para quienes están en el sector de la salud, porque esta nueva reforma gravó con impuesto sobre las ventas a la prestación de servicios relacionados con los tratamientos de belleza y las cirugías estéticas diferentes de aquellas…
Interrupción de la prescripción de la acción cambiaria directa en el pagaré
Por: Rodrigo García Ocampo – Socio Director Email: rgarcia@sfai.co Las letras de cambio, cheques y pagarés son títulos valores realmente importantes en las actividades de índole comercial. Incluso su misma naturaleza, su origen, es mercantil. Quienes realizan negocios con cierta frecuencia podrán confirmar la utilidad de esta clase de títulos para realizar pagos o simplemente…
El IVA en la exportación de servicios
Por: Rodrigo García Ocampo – Socio – Director Email: rgarcia@sfai.co Definición y premisas Una empresa usuaria de Zona Franca de bienes y servicios, pretende exportar desde ese territorio aduanero especial, servicios especializados. Desde la perspectiva legal, ello indica que tales servicios prestados desde Zona Franca podrán ser consumidos o bien en territorio extranjero o bien…
Incremento a empleados que ganan más del mínimo
Por: Gustavo A. Holguín Lozano – Director Jurídico Email: gholguin@sfai.co Existe claridad sobre el aumento anual que debe realizarse al salario legal, mínimo y mensual vigente (slmmv). Las primeras semanas del año se establece el aumento y queda determinado el valor; por tanto, no hay lugar a interpretaciones diversas al respecto. Por ejemplo, este 2019 el…
Impuesto unificado bajo el regimen simple de tributacion simple
Por: Diego H. Calderón Y. – Socio de Impuestos y Legal Email: dcalderon@sfai.co En la recién aprobada Ley de financiamiento se crea el impuesto unificado bajo el régimen simple de tributación – «SIMPLE», que no es otra cosa, que el reemplazo del fracasado monotributo, siendo un modelo de tributación opcional de determinación integral, de declaración anual…
Trabajador de dirección, confianza o manejo
Por: Miguel Afanador Restrepo Consultor Jurídico Email: mafanador@sfai.co La jordana máxima de trabajo está fijada en cuarenta y ocho (48) horas semanales, según el artículo 161 del Código Laboral. Aunque se estipula, en el artículo siguiente (162) de la misma norma, que los llamados trabajadores de dirección, confianza y/o manejo no hacen parte de esos…
Los beneficios empresariales y los pagos no constitutivos de salario
Por: Miguel Afanador Restrepo – Consultor Jurídico Email: mafanador@sfai.co Eas cada vez más usual encontrar empresas que otorgan a sus empleados beneficios en materia de salud, transporte, alimentación o educación, con la finalidad de mejorar la seguridad social mínima y la calidad del entorno de trabajo. Sucede lo mismo con beneficios en el orden de…