Prueba de embarazo: ¿cuándo es obligatoria?
Según la Sala Quinta de Revisión de la Corte Constitucional, inicialmente las trabajadoras no están obligadas a informar al empleador si están en estado de gestación cuando se está empezando un contrato laboral, pues esto podría ser una barrera discriminatoria. Sin embargo, se haría obligatorio informar al empleador en caso de que haya una situación […]